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劳动关系实务操作
课程类型：
选修课
主讲教师：
刘毅
建议学分：
3.00分
课程编码：
xtzx0507
课程介绍
课程目录
教师团队
0 职业认知
s
0-1 企业劳动关系事务工作人员的职业能力
（6分钟）
s
0-2 企业劳动关系事务工作人员的职业素养
（8分钟）
项目1 劳动标准实施管理
s
1-1工作时间的设计
（10分钟）
s
1-2 实行特殊工时制度的申报操作
（11分钟）
s
1-3 加班加点工资的核算
（7分钟）
s
1-4 年休假的核算及应休未休年休假的补偿
（11分钟）
项目2 员工入职与建立劳动关系管理
s
2-1招聘简章的设计技能
（7分钟）
s
2-2 录用通知书的操作技能
（7分钟）
s
2-3劳动合同拟订技能
（8分钟）
s
2-4试用期的管理技能
（9分钟）
s
2-5 专项协议的拟订技能
（11分钟）
项目3 履行、变更劳动关系管理
s
3-1支付令异议程序的启动操作
（11分钟）
s
3-2劳动合同变更操作
（10分钟）
s
3-3劳动合同中止操作
（10分钟）
s
3-4特殊情形下劳动合同的履行操作
（9分钟）
项目4 解除与终止劳动关系管理
s
4-1协商解除劳动合同的操作
（12分钟）
s
4-2用人单位单方过错性解除劳动合同操作
（9分钟）
s
4-3用人单位非过错性解除劳动合同操作
（12分钟）
s
4-4劳动者单方解除劳动合同的单位操作
（14分钟）
s
4-5 劳动合同终止操作
（11分钟）
s
4-6终止、解除劳动合同的经济补偿金的核算
（9分钟）
项目5 劳务派遣与非全日制用工管理
s
5-1用工单位使用劳务派遣工的注意事项
（9分钟）
s
5-2劳务派遣关系中劳动合同与劳务派遣协议的签订
（10分钟）
s
5-3非全日制用工管理的技能
（9分钟）
项目6 员工参与管理
s
6-1工会组建的法律程序与规定
（9分钟）
s
6-2 企业工资集体协商与集体合同的订生和生效
（10分钟）
s
6-3 工会对违反职工代表大会制度的行为进行纠正
（8分钟）
项目7 劳动规章制度管理
s
7-1 劳动规章制度的效力
（12分钟）
s
7-2 规章制度的制定技能
（12分钟）
项目8 处理劳动争议
s
8-1 处理劳动争议的方式
（12分钟）
s
8-2协商解决劳动争议的技能
（8分钟）
s
8-3调解解决劳动争议的技能
（8分钟）
s
8-4劳动争议仲裁的申请和受理
（6分钟）
s
8-5劳动争议仲裁准备工作与仲裁开庭和裁决
（6分钟）
s
8-6当事人在仲裁活动中的权利和义务
（7分钟）
s
8-7劳动争议仲裁中的举证
（6分钟）
s
8-8 劳动争议诉讼与劳动争议仲裁的衔接
（4分钟）
