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人力资源管理
课程类型：
选修课
主讲教师：
刘苹
建议学分：
3.00分
课程编码：
xtzx0712
课程介绍
课程目录
教师团队
第一章人力资源管理总览
s
1.1人力资源概述
（24分钟）
s
1.2人力资源管理职责构成
（12分钟）
第二章 人力资源管理变革
s
2.1人力资源的四种角色
（15分钟）
s
2.2人力资源战略
（16分钟）
第三章 人力资源规划
s
3.1人力资源规划
（14分钟）
s
3.2人力资源供给预测
（10分钟）
第四章 工作分析
s
4.1工作分析
（13分钟）
s
4.2工作分析的方法
（15分钟）
第五章 人员招聘与甄选
s
5.1招聘概述
（21分钟）
s
5.2真正的选人标准
（20分钟）
s
5.3职业兴趣探索
（16分钟）
s
5.4个性分析
（16分钟）
s
5.5能力与价值观
（18分钟）
s
5.6面试技巧
（16分钟）
第六章 人员培训与开发
s
6.1培训与开发概述
（15分钟）
s
6.2培训方法
（17分钟）
s
6.3职业生涯管理
（20分钟）
第七章 绩效管理
s
7.1绩效管理概述
（17分钟）
s
7.2绩效目标的设定
（18分钟）
s
7.3平衡计分卡
（18分钟）
s
7.4行为指标的设定
（14分钟）
s
7.5绩效考核
（14分钟）
第八章 薪酬管理
s
8.1薪酬管理的概述
（15分钟）
s
8.2薪酬制订的理论依据
（14分钟）
s
8.3以职务为基础的薪酬体系
（21分钟）
s
8.4技能工资与绩效工资
（20分钟）
