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管理百宝箱
课程类型:选修课
主讲教师:郑焜中
建议学分:3.00分
课程编码:xtzx1143
第1周 课程概述、管理是什么? 、环境分析
s 1.1 管理思潮的演进 (5分钟)
s 1.2 效能与效率 (4分钟)
s 1.3 无为而治 (4分钟)
s 1.4 价值 (6分钟)
s 1.5 价值链分析 (4分钟)
s 1.6 PDCA管理循环 (3分钟)
s 1.7 主观与客观环境 (5分钟)
s 1.8 煮蛙效应 (3分钟)
s 1.9 外部环境分析 (5分钟)
s 1.10 商业情报学 (4分钟)
s 1.11 情境分析 (6分钟)
s 1.12 大数据 (6分钟)
s 1.13 SWOTTOWS (5分钟)
s 1.16 行销管理 (4分钟)
s 1.17 Coke VS Pepsi个案 (4分钟)
第2周 问题分析与解决、竞争优势、漫谈策略
s 2.1 全球价值观 (5分钟)
s 2.2 国家文化 (6分钟)
s 2.3 WTO (4分钟)
s 2.4 区域经济整合 (5分钟)
s 2.5 经典模式 (6分钟)
s 2.7 义乌经验 (4分钟)
s 2.8 微笑与苦笑 (5分钟)
s 2.9 品牌面面观 (5分钟)
s 2.10 专利策略 (4分钟)
s 2.11 决策 (5分钟)
s 2.13 垃圾桶模式 (4分钟)
s 2.15 SMART目标 (4分钟)
第3周 全球化、商业模式、微笑曲线、漫谈规划
s 3.1 问题是什么 (5分钟)
s 3.2 正面解决 (5分钟)
s 3.3 原子笔与电梯 (5分钟)
s 3.6 我为什么会胜出 (4分钟)
s 3.7 核心能力 (3分钟)
s 3.8 原生策略 (4分钟)
s 3.9 蓝海与红海 (5分钟)
s 3.10 SWATCH手表 (6分钟)
s 3.11 经验曲线 (5分钟)
第4周 漫谈策略(续)、企业伦理
s 4.1 BCG矩阵 (6分钟)
s 4.2 GE McKinsey 矩阵 (4分钟)
s 4.3 规格之战 (5分钟)
s 4.4 白地策略 (4分钟)
s 4.5 安索夫矩阵 (3分钟)
s 4.6 虚实整合 (6分钟)
s 4.7 伦理决策 (6分钟)
s 4.8 公司治理 (4分钟)
s 4.9 漂绿 (3分钟)
s 4.10 社会企业 (4分钟)
第5周 漫谈组织、沟通、团队、组织结构
s 5.1 五大人格特质 (5分钟)
s 5.2 态度与价值观 (5分钟)
s 5.3 公平理论 (5分钟)
s 5.4 双因子理论 (4分钟)
s 5.5 需求层次论 (5分钟)
s 5.6 组织公民行为 (5分钟)
s 5.7 权力的来源 (5分钟)
s 5.8 首长信箱个案 (5分钟)
s 5.9 非正式沟通系统 (4分钟)
s 5.10 人际沟通 (5分钟)
s 5.11 王品客诉 (4分钟)
s 5.12 古巴猪猡湾 (4分钟)
s 5.13 因应之道 (4分钟)
s 5.14 自主管理团队 (4分钟)
s 5.16 倒三角组织 (4分钟)
s 5.17 无疆界组织 (5分钟)
s 5.18 学习型组织 (4分钟)
第6周 组织结构(续)、领导漫谈
s 6.1 企业流程再造 (4分钟)
s 6.2 组织行为 (5分钟)
s 6.3 组织文化 (5分钟)
s 6.4 组织正义 (4分钟)
s 6.5 西游记的启示 (4分钟)
s 6.6 伟人理论 (4分钟)
s 6.8 抬轿理论 (5分钟)
s 6.9 赋能 (4分钟)
第7周 控制漫谈、创新漫谈
s 7.1 时间管理 (5分钟)
s 7.2 目标管理 (4分钟)
s 7.3 平衡计分卡 (4分钟)
s 7.4 走动式管理 (4分钟)
s 7.5 六标准差 (4分钟)
s 7.6 KPI (5分钟)
s 7.7 风险分析 (5分钟)
s 7.8 内务管理 (4分钟)
s 7.9 QC七大手法 (4分钟)
s 7.10 甘特图 (4分钟)
s 7.11 损益平衡分析 (4分钟)
s 7.12 PERT (4分钟)
s 7.13 破坏性创新 (5分钟)
s 7.14 开放式创新 (4分钟)
第8周 创新漫谈(续)、创造力、结语
s 8.1 知识管理 (5分钟)
s 8.2 标竿学习 (3分钟)
s 8.3 柯达的悲哀 (5分钟)
s 8.4 专案管理 (4分钟)
s 8.5 小C与大C (4分钟)
s 8.6 重组与结合 (4分钟)
s 8.7 缩一缩扩一扩 (4分钟)
s 8.8 心智图法 (3分钟)
s 8.9 脑力激荡术 (5分钟)
s 8.10 管理的架构 (5分钟)